Wäre ich Personaler, würde ich den ersten Eindruck erst einmal auf mich wirken lassen. Denn ein Bauchgefühl kann auch täuschen. Nicht umsonst lädt man doch mehrere Kandidaten ein, und entscheidet sich anschliessend, ob jemand für einen Job geeignet ist. Wäre ich Personaler, ich würde die engere Auswahl nacheinander sprechen, und nach dem letzten Gespräch vergleichen und abwägen. Nur so ist eine professionelle Entscheidung garantiert.
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